Descriptif du poste: Et si nous parlions du poste à pourvoir ? Nous sommes sans cesse à la recherche de nos futurs(es) collègues. Aujourd'hui c'est toi qui nous intéresses, pour quel poste ? Celui de Chef de projet Infrastructures (H/F).   Quelles seront tes tâches quotidiennes ? - Piloter et cadrer des projets  - Piloter des équipes - Gérer les compétences de l'équipe    Profil recherché: Ton profil  Tu es idéalement titulaire d'un Bac +4/5 en informatique et justifiant de 5 ans d'expériences minimum dans le domaine.   Tu disposes des compétences suivantes :  - Connaissances INFRA   ANGLAIS Obligatoire   Les avantages O2MAX Nombreux secteurs d'activités : Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services... ·✍️ 10 ans d'existence locale : Excellente connaissance du marché lyonnais ·   Télétravail : Télétravail hybride (généralement 2 à 3 jours / semaine) ·  ️ Tickets restaurant : Carte Swile avec TR d'une valeur de 10,83 € / jour (dont 6,40 € pris en charge par O2max) ·  Transport en commun  50% de l'abonnement Train/TCL pris en charge ·  Mobilité durable : Indemnité de 40€/mois pour les plus courageux   Aide à la mobilité : Aide de 1000€ pour un déménagement en région lyonnaise / Assistance à la recherche de logement ·  Mutuelle avantageuse : Prise en charge à 50% par O2max (gratuite pour les enfants) ·  ️ Congés : 25 jours de CP / 12 jours de RTT / Prime de vacances · $$ PEE/PERCO : Plans d'Épargne Entreprise et Retraite copieusement abondés par la société · ���� Plan de formation : Individualisé et adapté à ton évolution professionnelle ·  Programme d'intégration et nombreux after-work : Pour te sentir bien tout de suite, et pour cultiver le sentiment d'appartenance à l'équipe O2MAX ·  Activité physique : Sport encouragé sur la pause déjeuner pour se vider la tête (douche à disposition) · ���� Une équipe au TOP qui se languit de t'accueillir ! : Dans une ambiance TOUJOURS décontractée et bienveillante ;-)     Le process pour nous rejoindre 1.      Postule à cette annonce ou réserve sans attendre un créneau avec l'équipe RH, 2.      Échange de préqualification (15 min) avec l'équipe RH, 3.      Discussion avec l'Ingénieur d'Affaire en charge du domaine de compétence, 4.      Évaluation de tes compétences avec un référent technique.   Tu t'y vois déjà ? ⭐ Nous aussi, nous avons hâte de te rencontrer