Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines (H/F).   Contexte d'intervention    Vous serez membre d'une équipe de 4 personnes et rattaché à la Directrice générale adjointe, qui supervise la fonction RH et plus largement l'impact social et environnemental.   Missions principales    Administration du personnel Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (congés, contrats, absences, formations, médecine du travail...) Participer à l'établissement des contrats de travail Établir les DPAE et fixer les rendez-vous auprès de la médecine du travail Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.) et les faire évoluer en fonction des besoins opérationnels   Gestion de la paie Participer au traitement et à la transmission des variables de paie au cabinet d'expertise comptable   Juridique/Disciplinaire Participer à la gestion des procédures disciplinaires des salariés (rappel d'obligations, avertissement, licenciement) Participation à la gestion des dossiers prud'homaux S'informer de la nouvelle réglementation juridique et sociale (veille)     Relations sociales Participer aux réunions Mise en place des éventuels accords   Recrutement et intégration Préparer l'intégration de la nouvelle recrue (distribution du livret d'accueil, signature contrat, adhésion à la mutuelle, présentation à l'équipe, etc.) Mettre en application le plan d'intégration et d'accompagnement des nouveaux embauchés (formation interne aux process, logiciels, métiers)   Formation-GEPP Recueillir les besoins en formation exprimés dans l'entreprise via notre logiciel  Etablir les fiches de poste et les mettre à jour via notre logiciel Effectuer le suivi administratif des situations de mobilité interne, reclassement   Relations externes Participer à l'organisation des événements (petit déjeuner d'intégration, événements de fin d'année, etc.) Participer à la déclaration mensuelle des aides aux postes sur l'outil ASP Participation aux différents événements (salons, forums pour l'emploi...)   Profil recherché: Profil    Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en droit social, vous avez une expérience généraliste réussie dans la fonction RH dans un environnement opérationnel. Vous êtes reconnu pour être proactif, organisé, rigoureux et savez être force de proposition. La diplomatie et le sens de la confidentialité sont vos atouts. La connaissance du secteur adapté ou de l'insertion sociale et/ou de la convention collective des transports routiers sont des plus. La maîtrise du logiciel de paie Silaé serait apprécié.   Une forte autonomie et esprit d'équipe sont attendus sur ce poste.