POSTE : Technicien Paie H/F DESCRIPTION : Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, La Poste, un Technicien paie (H/F) - Gestion administrative et paie (GAPP) : - Traiter de bout en bout les processus de gestion administrative et de paie pour tous les statuts (salariés et fonctionnaires). - Assurer la conformité des dossiers du personnel. - Réaliser les contrôles de premier niveau sur les étapes du processus RH. - Conseil et assistance aux clients internes (CSRH) : - Alerter sur les irrégularités de gestion et proposer des mesures correctives. - Répondre aux demandes d'information sur les actes RH et paie. - Traiter les réclamations et irritants liés à la paie. - Apporter un appui réglementaire sur les procédures RH et paie. - Qualité et amélioration continue : - Participer à des groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence. - Être force de proposition pour améliorer les processus et résoudre les problèmes Compétences attendues - Autonomie sur les outils collaboratifs et les processus RH. - Capacité à réagir rapidement et à remonter les alertes. - Sens du service client, rigueur, discrétion. - Culture du changement et de l'innovation, notamment numérique. Formation requise - Niveau Bac +2 minimum, idéalement dans l'un des domaines suivants : - Gestion de la paie - Ressources humaines - Comptabilité et gestion - BTS Gestion des entreprises, DUT GEA, ou titre professionnel équivalent - Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie - Connaissance des règles sociales et fiscales (cotisations, congés, arrêts maladie?) - Capacité à appliquer les procédures RH et à assurer la conformité des dossiers Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :