Vous recherchez à avoir un pied dans l'opérationnel RH et un pied dans le conseil ?  Mi-temps RRH au sein d'une PME de la filière Transport et Manutention, de 120 salariés + missions de recrutement & accompagnement/conseils pour MENIRH. Vous monterez en puissance sur le métier de consultant(e) RH, avec autonomie et vrai soutien. Pourquoi nous recrutons ?  Notre client se développe et a besoin d'un renfort RRH opérationnel (mi-temps) pour sécuriser et fluidifier sa gestion opérationnelle des Ressources Humaines. En parallèle, MENIRH souhaite renforcer son activité. Vous contribuerez à nos missions de recrutements et d'accompagnements de nos clients de tous secteurs économiques.  Le poste Fiabiliser l'exécution RH au quotidien de la PME de 120 salariés (recrutement, intégration, contrats, formation, CSE) et élever le niveau de pratique (cadre juridique, process, outils) - tout en apportant votre valeur sur des missions avec MENIRH. Vos missions au quotidien - Recrutements : brief, diffusion, sourcing, entretiens, recommandations, suivi d'intégration. - Parcours d'intégration & mobilités (dont départs en retraite). - Administration RH multi-sociétés : contrats/avenants, dossiers, indicateurs. - Veille réglementaire, sécurisation juridique des procédures. - Formation & entretiens professionnels : planification, suivi, traçabilité. - Dialogue social : préparation/animation des instances (CSE), calendrier & documents - Recrutements et accompagnements pour d'autres clients MENIRH. En quoi ce poste est différent ?  - Double casquette RRH terrain + conseil. - Multi-sociétés : vous apprendrez à gérer des projets variés avec des entreprises de tous secteurs économiques. - Soutien cabinet : vous ne serez jamais seul(e) et progresserez plus vite grâce à l'entraide au sein de l'équipe. L'environnement humain L'équipe MENIRH  Vous serez rattaché(e) à Stéphane (fondateur) qui vous accompagnera dans cette prise de poste, Eléna (Consultante RH Ouest), Tiphaine (Consultante RH AURA) - entraide forte, bonne humeur, rigueur. Ce que nous recherchons ?  - Expérience opérationnelle RH de 2 ans minimum - Bonnes connaissances juridiques  - Connaissances de base de la paie - Expérience en recrutement Votre sens de la relation client, de l'organisation et votre rigueur font parties de vos atouts pour le poste. CDD 7+ mois - temps partagé (mi-temps client + missions MENIRH) - statut agent de maîtrise (base 35 h, rémunération 26-28 k€ brut/an) - carte restaurant - télétravail ponctuel - prise de poste 22/09.