POSTE : Chef de Projet SIRH - Senior H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable SIRH chez Inetum, vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. - Déploiement & intégration des outils : - Accompagner le déploiement des modules SuccessFactors (Core HR, Performance, Succession & development, Learning, etc.) - Assurer l'interopérabilité avec les autres outils RH (ADP, SmartRecruiters, etc.) - Piloter les projets d'évolution ou de mise en place de nouveaux outils digitaux RH - Animer les campagnes RH sur l'outil (lancement, support) - Optimisation & digitalisation des processus RH : - Cartographier, analyser et optimiser les processus RH existants - Proposer et mettre en oeuvre des solutions de digitalisation adaptées - Assurer la cohérence et la simplification des parcours utilisateurs - Maintenance & conformité : - Garantir le bon fonctionnement quotidien des systèmes SIRH et résoudre les problèmes éventuels - Vérifier et/ou réaliser les paramétrages nécessaires et assurer leur conformité - Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH - Veiller au respect des exigences RGPD ; mettre à jour les fiches de traitement - Assurer le rôle de correspondant sécurité (animation sécurité, recueil des KPIs, sécrutisation des actifs, prépare et contribue aux audits) - Conduite du changement : - Former et accompagner les utilisateurs internes : organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et rédiger des manuels d'utilisation - Assurer une assistance continue aux utilisateurs du SIRH - Autre Assurer la gestion, l'optimisation et l'évolution d'un chatbot RH basé sur l'IA, en lien avec les équipes métiers et techniques, afin d'améliorer l'expérience collaborateur et l'efficacité des services RH Nous vous proposons : - Un accord de télétravail pour plus de flexibilité - Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers) - Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence - Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France. PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de SIRH ou un poste similaire, idéalement en ESN. - Maîtrise des logiciels SIRH : ADP, Smartrecruiters, ect. - Compétences en gestion de projet. - Dynamisme, flexibilité, et capacité à agir dans un environnement exigeant. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Connaissance des bases de données et des outils de reporting - Niveau d'anglais professionnel requis.