POSTE : Coordonnateur RH Groupe H/F DESCRIPTION : Pour nos activités en forte croissance et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Coordonnateur(rice) des Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Paris 2ème En tant que Coordonnateur RH, nous vous offrons de mener des missions variées, au sein d'une structure à taille humaine, dans un environnement dynamique et auprès d'interlocuteurs exigeants. Au sein de nos équipes et sous la supervision des Directeurs-Associés des différentes entités du Groupe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Décliner la politique RH, définie par le Groupe, sur toutes les entités ; être le contact privilégié des collaborateurs sur les sujets RH - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing de candidats, relation avec les partenaires, gestion des entretiens et tests, demande de références, reporting - Organiser et suivre l'intégration des collaborateurs (parcours d'intégration) - Préparer et assurer les actions de promotion de la « marque employeur » (forums d'écoles, sponsoring d'événements ou d'actions caritatives ) - Anticiper et accompagner, en liaison avec la Direction et les éventuels prestataires qu'elle solliciterait, les évolutions du cadre réglementaire, conventionnel ou contractuel du travail des collaborateurs - Contribuer au développement professionnel des collaborateurs en se positionnant en « partenaire » des Directeurs et des collaborateurs sur les enjeux de développement des compétences, notamment en mettant en oeuvre l'outil de gestion des compétences de CKS - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel Ce que nous vous proposons : Type de contrat de travail : CDI Date de démarrage envisagée : ASAP Temps de travail : Temps plein Déplacements professionnels : Non Rémunération et avantages : - Salaire attractif, conforme aux meilleurs standards - Prime sur objectifs versée en fin d'année - Titres-restaurant - Excellente couverture mutuelle d'entreprise - Remboursement partiel de votre abonnement de transport collectif - Charte de télétravail interne - Environnement de travail dynamique et convivial (séminaires, événements internes et activités de « team building ») Le processus de recrutement : - Si ce poste vous correspond, nous vous remercions de nous communiquer un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation. Nous étudions les candidatures et y répondons sous 3 semaines environ. - Si votre candidature a été sélectionnée, vous serez invité(e) à un premier échange téléphonique avec un du représentant du service RH. Cet entretien nous permettra de mieux vous connaître et de valider la pertinence de votre candidature. - En fonction des résultats de l'étape précédente, vous êtes convié(e) à une deuxième série d'entretiens de 45 minutes avec les Directeurs Associés CKS et/ou les responsables de l'offre d'emploi. - Si vous êtes sélectionné(e) à l'issue de cette 3ème étape, une proposition d'embauche vous sera formulée lors d'un ultime entretien de clôture avec un Directeur Associé CKS. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5, délivré par une école de commerce ou une université européenne de premier plan. Vous possédez une expérience probante dans une fonction similaire, dans des contextes de croissance forte et d'organisation « multi-entités ». Plus que la connaissance de notre secteur, nous serons attentifs à votre capacité à comprendre nos enjeux à a accompagner notre développement. Écoute, discrétion, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, anticipation, polyvalence sont les qualités indispensables pour ce poste. Une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) est exigée, celle de l'anglais est un plus. La maîtrise des outils informatiques est indispensable : Pack Office, utilisation d'ERP,