POSTE : Consultant RH - Placement & Développement H/F DESCRIPTION : Placement & approche directe - Analyser les besoins clients sur fiche de poste - Sourcer et approcher des candidats - Conduire les entretiens et évaluer les profils - Présenter les candidats et suivre les placements Développement de solutions RH - Identifier des besoins récurrents auprès des entreprises - Échanger avec des DRH et des responsables opérationnels - Développer une activité commerciale sur des solutions RH adaptées - Déployer le CDI aux fins d'employabilité - Construire et négocier des offres - Présenter les différentes solutions en fonction des enjeux clients PROFIL : - Expérience confirmée en recrutement, cabinet ou services RH (2 ans minimum requis) - Forte culture commerciale et capacité à négocier - Bonne compréhension des enjeux RH et du fonctionnement du recrutement - Capacité à développer une activité et à en assumer la responsabilité - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Capacité à porter une solution encore peu connue du marché Un portefeuille existant constitue un atout réel. À défaut, une maîtrise solide du métier et une capacité démontrée à développer rapidement une activité sont indispensables. Ce poste ne correspond pas à un profil junior ou en reconversion. Nb: Échanges confidentiels, respect de la confidentialité Un rôle à impact direct sur le développement de l'activité - Une autonomie réelle dans les décisions et l'organisation - L'appui d'un groupe établi depuis plus de 20 ans auprès d'acteurs industriels et techniques - La possibilité de contribuer au développement d'une solution RH différenciante et sécurisée - Une entreprise en évolution et plus visible sur son marché Conditions CDI - Salaire fixe sur 13 mois - Variable indexé sur la performance - Prime annuelle - Véhicule de fonction