POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Testing Performance, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Chef d'atelier H/F. Missions : - Être garant de l'aspect Hygiène et Sécurité au travail de votre atelier. (HSE & 5S) - Assurer l'entretien et le dépannage des véhicules d'essais - Assurer la gestion humaine de votre équipe : recrutement, gestion des nouveaux arrivants, gestion des absences, gestion des entretiens, des heures, des formations - Assurer le suivi des demandes de travail, leur prise en compte et le respect des délais. - Assurer l'exhaustivité des données d'entrée pour la réalisation des missions.Participer activement aux réunions de suivi et de planification. - Proposer des actions d'amélioration continue - Être garant du matériel et de l'outillage de l'atelier. Profil : - De formation Licence ou BTS mécanique . - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans. - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Des connaissances seront appréciées concernant le domaine des essais et du secteur Automobile globalement. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LB3 PROFIL :