POSTE : Infographiste H/F DESCRIPTION : Qu'allez-vous faire chez nous ? Au sein du service marketing de la division minière, vos principales missions seront : * Production de vidéos et de photographies : vous capturez, éditez et produisez des contenus de qualité professionnelle. Vous créez des récits visuels captivants, des vidéos promotionnelles et des éléments visuels servant les campagnes marketing, en utilisant Adobe Premiere et de Photoshop. * Production de documents publicitaires : vous utilisez des modèles de documents existants dans InDesign et Illustrator pour créer des supports 2D imprimés et numériques de haute qualité, y compris, mais sans s'y limiter, des publicités, des brochures et des dépliants. Vous veillez à ce que toutes les conceptions soient conformes à la charte graphique Liebherr et maintenez la cohérence visuelle entre les documents. * Création de contenu pour les réseaux sociaux : vous concevez des contenus engageants pour les reseaux sociaux Liebherr Mining, y compris des vidéos courtes, des infographies et des graphiques adaptés à diverses plateformes. * Conception de PowerPoint : vous concevez des présentations PowerPoint percutantes et efficaces, qui communiquent des informations complexes avec clareté. PROFIL : Ce que nous recherchons * Anglais courant exigé * 2 ans d'expérience en conception graphique, avec un sensibilité particulière pour la vidéo et les contenus pour les réseaux sociaux. * Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Premiere, Photoshop, InDesign et Illustrator). * Très créatif, avec un sens du détail et une passion pour la narration visuelle. * Forte compréhension des tendances actuelles en matière de graphisme, de multimédia et de réseaux sociaux. Ce que nous offrons * Poste en CDI, 36h par semaine (convention collective de la Métallurgie) * Possibilité de 2j de télétravail par semaine * Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol * Restaurant d'entreprise * Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur