Rattaché à la Direction Générale, Il/elle co-anime avec la responsable en poste le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de son établissement et de son territoire. Il/elle coordonne les équipes, impulse la dynamique RH, co-pilote les projets, et représente l'établissement auprès des juridictions et partenaires institutionnels en coordination avec la responsable d'établissement, chargée de communication externeet de la gestion de l'établissement. Missions principales : Pilotage stratégique et projets - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service de l'établissement en lien avec les équipes, la responsable d'établissement et la Direction Générale - Évaluer les actions menées et en assurer le suivi, en soutien de la responsable d'établissement - Coordonner les actions entre services, favoriser l'harmonisation et l'intégration des pratiques - Collaborer avec la responsable d'établissement et les Directeurs/Responsables d'Unités Stratégiques sur le développement de projets à l'échelle régionale - Impulser une dynamique territoriale sur les volets RH, financiers, informatiques et partenariaux Management et Ressources Humaines - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire - Organiser et planifier l'activité, coordonner les missions et établir les plannings - Recruter, former, accompagner les professionnels dans leur montée en compétences avec le soutien de la responsable d'établissement - Assurer les entretiens professionnels annuels - Prévenir et gérer les conflits, favoriser l'autonomie et l'harmonisation des pratiques - Garantir la sécurité des personnes et des locaux Gestion administrative et budgétaire - Élaborer et suivre le budget de l'établissement - Anticiper les besoins RH à partir des indicateurs et projets - Superviser la facturation, la gestion administrative et le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participe à la rédaction des rapports annuels d'activité et des plans d'actions périodes Communication interne et externe - Assurer la transmission et la circulation de l'information entre la Direction et les équipes - Organiser et animer les réunions d'équipe avec la responsable d'établissement - Représenter l'établissement auprès des partenaires associatifs - Participer aux comités de pilotage, groupes de travail et réunions institutionnelles à avec le soutien de la responsable d'établissement Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure engagée, humaine & reconnue  - Des missions variées, transversales, jamais monotones  - Une équipe passionnée, soudée et pleine d'énergie  - De nombreux avantages (congés supplémentaires, titres restaurants, mutuelle, accord d'intéressement, horaires individualisés, remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun NAVIGO.)  Démarrage en septembre 2025. Le poste est basé à Pantin, déplacements en Ile de France, statut cadre Forfait jours Salaire selon expérience Profil idéal (ou presque ) - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires - Compétences solides en gestion de projets, budgétaire et partenariats - Leadership collaboratif, sens de l'organisation et communication efficace - Connaissance appréciée des secteurs social, médico-social, judiciaire ou associatif - Formation supérieure Bac+4/5 en gestion, droit, travail social ou management Tickets restaurant + mutuelle + prise en charge des transport en commun + congés supplémentaires