POSTE : Responsable Regional Reseau Patrimoine H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Responsable R égional(e) Réseau Patrimoine pour : - Participer à la définition/ actualisation et mettre en oeuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme - Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes - Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur - Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) - Mettre en oeuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'oeuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire - Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts - Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet - Constituer et suivre des dossiers de demande de financements - Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité - Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique - Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance. - Planifier les activités et les moyens, en assurer le suivi, les contrôler et réaliser le reporting - Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l' organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord), maintenance PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 et/ou d'un diplôme universitaire, en Gestion de la maintenance immobilière et/ou en Pilotage d'opérations de travaux. Vous justifiez également d' au moins 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, assortie d'une maîtrise de la commande publique. Vous justifiez d'une expérience avérée en management et en conduite de projets. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve d' autonomie et savez vous adapter rapidement à l' environnement spécifique d'un établissement de soins et d'une structure médico-sociale. Le permis de conduire est obligatoire : Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région PACA et en Corse. Les horaires de travail sont adaptés aux contraintes et aux obligations du service public. En somme, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions - Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais - Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs - Votre leadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous - Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs - Votre maîtrise des techniques de négociation et votre intégrité - Vos compétences en rédaction et en synthèse - Votre connaissance approfondie et expérience de la réglementation de la commande publique et de la construction Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Avantages et modalités liés au poste : - CDI forfait jour à pourvoir au plus tôt avec Période d'essai de 4 mois - Rémunération : Poste de Niveau 8 Coefficient 420 Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale - Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d 'un véhicule de service + Prestations sociales : - Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine )