Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée sur le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management et je recherche pour un établissement financier de 1er plan, une ou un : Gestionnaire Back-office private equity Rattaché (e) au Back-office Liabilities composé de 20 personnes environ qui assure l'ensemble des travaux associés à la fonction de tenue de registre et services aux Investisseurs, vous intervenez plus particulièrement au sein du pôle dédié à la gestion du passif (actions et parts), en collaboration avec l'équipe, vous gérez la relation au quotidien avec vos clients et la gestion des opérations au passif sur un portefeuille de fonds variés - fonds de private equity, real estate, fonds de titrisation (FCPI, FCPR, FIP, OPCI, FPI, SPPICAV, FCT.). Vous travaillez en contact avec les sociétés de gestion, les investisseurs et les banques de la place. A ce titre : - vous traitez les OST et l'exécution des ordres de souscription / rachat ; - vous suivez les appels de fonds et l'exécution des distributions d'actifs et des cessions de gré à gré ; - vous mettez à jour les registres nominatifs des porteurs de parts ; - vous gérez la fiscalité et tous les documents y afférents (déclarations fiscales par exemple) ; - vous mettez à jour les restrictions et traitez les opérations suite à l'analyse et au caractère juridique d'un dossier de succession, nantissement, etc. De formation supérieure spécialisée dans la finance, la gestion ou la banque, le fonctionnement des fonds de private equity ou plus largement des titres n'a plus de secret pour vous ! A ce titre, une première expérience dans la gestion des opérations est idéale mais votre envie et votre motivation à apprendre seront déterminants. Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques ainsi que, idéalement Efront. Enfin, vous avez un bon sens relationnel, un bon esprit d'équipe et aimez la rigueur et la réactivité. Nous vous proposons : - De les rejoindre pour un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable ; - D'intégrer une structure bienveillante avec ses collaborateurs et reconnue pour son savoir-faire ! Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle entre 38 et 42 K€ en fonction du profil, un intéressement / participation avec un abondement, un restaurant d'entreprise à prix avantageux, des avantages sociaux, une mutuelle intéressante, un CSE actif, etc. Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail. Jusqu'à 31 jours de congés et 14 RTT au prorata temporis. Mon client est très facile d'accès par le métro et le tramway ! Il rembourse par ailleurs 90% du titre de transport. Process de recrutement : 1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel. 2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps. 3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le manager de l'équipe.