Poste et missions Rattaché au Directeur du Département Fraude, vous contribuerez activement aux missions suivantes : * Détection et Traitement des alertes Fraude : * * Assurer le traitement quotidien des alertes générées par nos systèmes de surveillance ; * Prendre contact directement avec les clients ou le réseau commercial pour vérifier la légitimité des opérations et agir rapidement ; * Qualifier et documenter chaque alerte pour garantir une traçabilité complète des événements. * Investigation et Analyse : * * Mener des investigations sur les cas de fraude avérés ou suspects pour en comprendre l'origine, le mode opératoire et l'impact ; * Prendre les mesures conservatoires, collecter les preuves et constituer les dossiers ; * Synthétiser les informations pour en tirer des conclusions claires. * Accompagnement et Conseil : * * Accompagner les équipes commerciales dans la gestion des situations de fraude; * Diffuser les bonnes pratiques et participer à la sensibilisation du réseau pour renforcer notre première ligne de défense. * Amélioration Continue et Gestion des Risques : * * Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de fraude de la banque; * Être force de proposition pour faire évoluer nos outils de détection, nos procédures et nos contrôles. La liste des tâches n'est pas exhaustive. Le poste est à pourvoir à Strasbourg pour un CDD, d'une durée de 6 mois. N'attendez pas pour postuler si. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+4 minimum dans le domaine de la Gestion, de la Banque, de la Finance ou de la Conformité, et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le secteur bancaire qui vous a permis de développer une forte sensibilité aux risques. Par ailleurs, vous vous reconnaissez aussi dans les compétences suivantes : Compétences techniques : * Solide esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des informations complexes et prendre des décisions éclairées. * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office). * Une connaissance générale des produits et services bancaires est indispensable. * La maîtrise de l'anglais est un atout pour traiter des cas à dimension internationale. Compétences comportementales : * Rigueur et discrétion : Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode et votre capacité à traiter des informations sensibles avec la plus grande confidentialité. * Qualités relationnelles et sens du service : Vous êtes capable d'interagir avec pédagogie aussi bien avec les clients qu'avec les collaborateurs internes. * Adaptabilité et réactivité : Vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique et répondre efficacement aux situations d'urgence. * Force de proposition : Vous avez une approche proactive et cherchez constamment à améliorer les dispositifs en place. Avantages : * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 32k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement (3 mois de présence) ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance. Processus de recrutement : * Pré-sélection sur CV. * Entretien RH. * Entretien opérationnel avec le futur manager. * Réponse à chaque candidature dans les meilleurs délais. Convaincu? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute pour étudier votre candidature !