Vos missions principales :   Recrutement & relation candidats :  - Recueillir et analyser les besoins clients - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives - Sourcer activement des profils techniques sur Jobboards - Identifier et recruter des profils qualifiés : soudeurs, tuyauteurs, chaudronniers, électromécaniciens, mécaniciens d'entretien... - Conduire les entretiens (téléphoniques et physiques) Gestion administrative et RH :  -  Établir les contrats de travail - Saisir les éléments variables de paie - Gérer les dossiers du personnel (DPAE, visites médicales, etc.) - Assurer la conformité administrative et réglementaire - Mettre à jour les bases de données candidats/intérimaires   Votre profil :  Vous avez une première expérience en recrutement Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et la rigueur documentaire Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vos atouts : Organisation et gestion des priorités Bon relationnel Réactivité et sens du service Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique   Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous aimez autant le contact humain que la rigueur administrative, Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement concret, terrain et utile, Parce que vous voulez voir l'impact direct de votre travail au quotidien.>>>>>>>