En tant que CHARGÉ(E) DE RELATIONS SOCIALES/CSE, vos responsabilités consisteront à : * Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE ; * Assurer la mise en œuvre des accords collectifs et des obligations légales en matière de droit social ; * Accompagner les responsables dans la gestion des problématiques sociales et des négociations collectives ; * Préparer et participer aux réunions avec les partenaires sociaux ; * Contribuer à la veille juridique et assurer la conformité des pratiques sociales de l'organisation ; * Élaborer des rapports et des tableaux de bord sociaux pour appuyer les décisions stratégiques ; * Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour garantir une communication efficace ; * Participer à la mise en œuvre des projets RH liés aux relations sociales. Le profil recherché : * Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ; * Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel, notamment le CSE ; * Vous maîtrisez les principes et la législation en matière de droit social ; * Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec un sens aigu de l'organisation ; * Vous démontrez des compétences en communication et en négociation ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes d'information RH. Rémunération fixe. Ce poste vous offre une opportunité d'évoluer au sein d'une banque de renom, sur un poste à responsabilité, en relations sociales.