Description du poste : Envie de piloter une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux ? En quoi vont consister vos missions ? Rattaché(e) aux trois co-dirigeants , vous pilotez l'opérationnel (réceptions, stockage, préparation, expéditions, tournées) et le management d'une équipe de 5 chauffeurs . La raison d'être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussaint, Fête des Mères Vos missions principales seront de/d Animer l'équipe logistique, transmettre les compétences et contribuer à la gestion des effectifs.***Organiser les tournées en anticipant les saisonnalités et volumétries, répartir les livraisons et choisir les véhicules adaptés.***Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs.***Planifier et gérer les arrivages en synergie avec les responsables internes.***Gérer les transports par prestataires externes.***Piloter le parc rolls (stocks disponibles/consignés Assurer la polyvalence inter-secteurs pour le bon fonctionnement global. L a proposition Un poste stratégique pour piloter les équipes et assurer une transition sereine dans une entreprise stable et humaine. * CDI statut Cadre , forfait jours 218 j ours /an (8 RTT en 2026), période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois Poste basé à Niort , 0 télétravail mais des déplacements ponctuels sur la R égion (tournées) à prévoir Convention Agricole , CSE sur place. * Une rémunération annuelle brute comprise entre 34, 8 et 38, 4 K€ selon profil et expérience (soit 2900 à 3200 € bruts/mois mutuelle (prise en charge 60 % entreprise intéressement, tickets restaurant. * P ri se de poste : idéalement en juin/juillet 2026 , au plus tard septembre . Processus de recrutement Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec la consultante d'OPTEAM RH pour valider les critères indispensables du poste.***Étape 2 : Un entretien approfondi (présentiel ou visio) avec la consultante d'Opteam RH pour explorer vos expériences et vos motivations.***Étape 3 : Un entretien sur site de l'entreprise avec la Direction. Description du profil Du management de terrain et du pragmatisme Pas de diplôme strictement exigé, mais une formation initiale en logistique serait appréciable. Par exemple BTS TPL (ex-GTLA) ou BUT GLT , qui seraient un plus pour maîtriser les tournées, les flux et l'optimisation des coûts.***E xpérience confirmée en management logistique/transport (dans un contexte de PME et/ou de forte saisonnalité Manager de proximité affirmé(e), posant le cadre, réactif(ve) et impliqué(e Vous êtes d'un naturel organisé et rigoureux , vous avez le sens des priorités et vous aimez travailler en équipe !