Description du poste Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence***Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)***Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation***Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)***Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)***Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats***Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation***Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence***Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's Description du profil De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe***Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire***Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client***La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable