POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH, Formation, ADP/Paye), vous coordonnez l'activité recrutement pour le siège et l'ensemble du réseau de Mondial Pare-Brise. Vous serez en charge de : 1. Animer l'activité recrutement du groupe Mondial Pare-Brise : - Assister les managers pour le recrutement des collaborateurs siège (30 à 40 par an), de la publication de l'annonce jusqu'au recrutement ; - Mettre en oeuvre le suivi et le reporting des KPI associés ; - Assurer l'interface avec les prestataires et négocier les contrats (jobboards, cabinets de recrutement, cabinets-conseil RH et les interlocuteurs internes) ; - Identifier les axes d'amélioration dans les process de recrutement et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs ; - Apporter un support au recrutement à notre réseau de franchisés (accès & formation au recrutement) ; - Assurer le suivi budgétaire de l'activité recrutement. 2. Coordonner des projets RH liés au recrutement : - Piloter l'organisation des événements recrutement du réseau, - Optimiser l'activité de sourcing à travers l'utilisation des outils existants et le benchmark de nouvelles pratiques ; - Mettre en place et structurer une stratégie de chasse ; - Développer l'activité de campus management (relations écoles, forum, job fair) ; - Créer et animer un vivier de talents pour l'ensemble du réseau succursales MPB ; - Créer des partenariats avec les agences de l'emploi et actions locales. 3. Participer aux projets RH transverses : - Participer avec les RRH aux sujets transverses liés à la politique handicap, à la RSE, à l'égalité homme-femme, et à la sécurité ; - Mettre en oeuvre des actions régulières de communication à destination du réseau (succursales et franchisés). Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés. Participation, 7 jours de télétravail par mois, une prime variable PROFIL : De formation Bac +5, vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance, CDD). Vous avez une excellente communication à l'oral et à l'écrit et une capacité à travailler en mode projet et en équipe. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, un sens de l'organisation et de la formalisation. A l'aise avec les outils SIRH, vous maîtrisez des outils bureautiques et notamment le Pack Office. Compétences : KPI, Entretien, Tri de CV, rédaction d'annonce