POSTE : Responsable Industriel Tbm H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable industriel TBM (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'Euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés. L'environnement du poste Vous intégrez le site de Tarbes (65) au sein de la Division Avions pour piloter les développements industriels sur les programmes en développement TBM/Ecoplane. Ainsi vous coordonnez l'équipe Manufacturing Engineering Development de la Division Avions afin d'en assurer la performance des délivrables (Qualité Coûts - NRC & RC - Délai - EIS & Takt). Vous coordonnez également les partenaires (internes et externes) pour les activités de développement industriel. Enfin, vous assurez la mise en place des référentiels de travail et la montée en compétence des équipes dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Division Avions et en cohérence avec les autres entités du Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble : - Intervenir à partir de la définition du besoin jusqu'au passage en production série ; - Encadrer les équipes pour tous les développements TBM/Ecoplane et piloter en mode projet les équipes Industrielles de nos partenaires ; - Contribuer à la définition des objectifs de la Division Avions dans le domaine industriel ; - Déployer la stratégie définie et la décliner en feuilles de route / plans d'actions ; - Mettre en place les équipes méthodes, process et industrialisation nécessaires pour atteindre les objectifs des projets (industrialisation). Le cas échéant, recruter les prestataires requis pour absorber les pics de charge ; - Développer les compétences de l'équipe pour atteindre les objectifs en termes de HSSE, Qualité, Coûts, Délais ; - Remonter toutes anomalies, écarts de productivité ou problèmes techniques ; - Définir et assurer le suivi des tableaux de bord de l'activité. Vous avez également la charge d'assurer la réalisation, par les équipes, de : - La définition et la mise à disposition du système industriel et du système documentaire dans le respect des processus Groupe (P4 et P5) ; - La présentation de l'avancement des travaux lors du passage des jalons (maturité projet) définis dans les Processus Daher ; - De porter à maturité les systèmes industriels avant passage en série. Parlons de vous : Vous justifiez d'une formation supérieure avec au minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel aéronautique. Vous avez un bon niveau d'anglais et vous maîtrisez les outils informatiques. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphoniqu