<br/><p></br>Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour rejoindre une équipe paie au sein d'un CSP, dans un environnement en transformation qui nécessite à la fois expertise technique, agilité et sens du service.</br>Le poste est à pourvoir rapidement afin d’assurer une passation dans les meilleures conditions.</br>Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez une équipe et prenez en charge un portefeuille d’environ 350 à 400 paies sur un périmètre multi-sites.</br>Dans un contexte exigeant, vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie, avec un rôle central dans la sécurisation de la production et la fiabilisation des données sociales.</br><br>Vos missions<br/><ul><li>Assurer la production de la paie de A à Z sur un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs</li><li>Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie</li><li>Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances</li><li>Gérer les soldes de tout compte et les opérations liées aux sorties</li><li>Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN et les DSN de substitution</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies de paie</li><li>Participer à la fiabilisation des données sociales et à l’amélioration continue des process</li><li>Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets paie avec pédagogie et réactivité</li><li>Contribuer aux évolutions d’outils et aux projets de transformation en cours</li></ul>Environnement outils<br/><ul><li>Teams RH idéalement</li><li>Excel avancé indispensable : Recherche V / X, TCD, exploitation de données</li></ul><br><br/>Conditions<br/><ul><li>Poste basé à Lyon</li><li>CDI</li><li>à pourvoir dès que possible</li><li>Rémunération : 39 à 43 K€ fixe sur 13 mois</li><li>Variable : 5 %</li></ul></br>Un poste clé au sein d’une équipe paie impliquée, avec un périmètre complet et technique, dans un environnement en évolution.</p><br/><p><br><br/><ul><li>Formation spécialisée en paie / RH / gestion</li><li>Expérience confirmée en gestion de la paie sur un portefeuille significatif idéalement au sein d'un CSP Paie</li><li>Maîtrise impérative d’un cycle de paie complet et des obligations déclaratives</li><li>Solide expertise sur la DSN, les régularisations et le traitement des anomalies</li><li>Bonne capacité d’analyse et aisance sur les outils</li><li>Une connaissance de Teams RH </li></ul>Qualités attendues<br/><ul><li>Rigueur et fiabilité</li><li>Sens de l’organisation</li><li>Agilité et capacité d’adaptation</li><li>Sens du service et qualité d’écoute</li><li>Capacité à travailler dans un environnement exigeant</li><li>Esprit d’équipe et posture constructive</li></ul></br><br></p>