Référence CSP: O013250/822000618 - Coordonner et harmoniser les gestionnaires de paie : expertise technique, veille réglementaire, contrôle, management des équipes, - Structurer, contrôler et garantir la bonne exécution des opérations de paie et de déclaration - Assurer la réalisation et le suivi budgétaire et financier ainsi que les indicateurs de paie - Etude sur les demandes : simulations, coûts IFSE et CIA - Polyvalence sur les différentes tâches de la direction. - Coordonner et harmoniser les gestionnaires de paie : expertise technique, veille réglementaire, contrôle, management des équipes, - Structurer, contrôler et garantir la bonne exécution des opérations de paie et de déclaration : o Définir le calendrier annuel, o Suivre et coordonner les paramétrages du logiciel RH, o Contrôler mensuellement les EV et leurs impacts, o Respecter les normes de transmission des éléments, o Analyser les anomalies, o Suivre la DSN... - Assurer la réalisation et le suivi budgétaire et financier ainsi que les indicateurs de paie : o Réaliser une prospective budgétaire, o Tenir un suivi permanent de l'état de consommation des crédits (paie et hors paie), o Etablir les différents états nécessaires au vote du budget (Etats annexes du personnel - BP et CA), o Contrôle des engagements et des factures. - Etude sur les demandes : simulations, coûts IFSE et CIA o Tenir à jour un suivi du régime indemnitaire versé aux personnels, o Proposer des états permettant un arbitrage de la Direction Générale et de la Vice-Présidence, o Etablir des simulations, o Produire des suivis des coûts par action, o Coordonner les différentes sections dans la préparation des Conseils d'Administration du CCAS. - Polyvalence sur les différentes tâches de la direction.