Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : * Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, * Gestion de la paie : Calcul des variables de paies ROT & BATEXT (TR, primes, absences, etc.) ,rapprochement octime (HS, repas décalé, etc.) ,traitement des acomptes & oppositions sur salaire, contrôle pour les filiales, contrôles des bulletins & STC, attestation salaire CPAM (congé paternité et mi-temps thérapeutique et si pb remboursement), ouverture et suivi des dossiers prévoyance, * La gestion du disciplinaire : Effectuer les entretiens disciplinaires avec un manager opérationnel , rédiger des courriers (convocation, avertissement, rappel à l'ordre, notification.), * Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives, assister aux réunions en cas d'absence de la Responsable RH, veille sociale, juridique. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Salaire fixe.