Descriptif du poste: Le développeur senior RPA est responsable de la conception, du développement, de l'industrialisation et de l'expertise technique autour de la plateforme d'automatisation UiPath. Il participe activement à la mise en place, à la structuration et à la montée en maturité du Centre de Compétences RPA du CHU. Son rôle est essentiel pour identifier, modéliser et automatiser les processus métiers, garantir la qualité des robots développés et assurer la stabilité, la sécurité et la performance de la plateforme UiPath. Missions: ·       Analyser les processus métiers en vue de leur automatisation (RPA). ·       Concevoir, développer et maintenir des robots complexes sur UiPath. ·       Paramétrer les composants de la plateforme UiPath (Orchestrator, Robots, Assets, Queues?). ·       Participer aux revues de code RPA afin d'assurer la qualité, la maintenabilité et la standardisation des automatisations. ·       Concevoir des workflows réutilisables, templates ou librairies d'automatisation. ·       Élaborer et exécuter les tests unitaires et d'intégration des robots. ·       Assurer un reporting clair sur les développements en cours. Profil recherché: Formation BAC +5 en informatique et 3 ans minimum d'expérience dans le domaine o   Connaissance des environnements UNIX et Windows o   Connaissances des différents SGBD et des langages SQL/PLSQL associés o   Connaissances des principaux outils du domaine (UiPATH, Automation, Ansible, ?) o   Connaissance des langages de programmation (VB.NET, C#, logique algorithmique) o   Elaborer, rédiger tous types de documents relatifs aux applications développées (de la conception à l'exploitation) Prérequis souhaités o   Certification UiPath (RPA Developer Advanced, Solution Architect, etc.). o   Connaissances avancées en administration UiPath Orchestrator. o   Expérience en gestion des environnements (DEV/REC/PROD) et CI/CD RPA. o   Méthode de développement Agile o   Architecture du système d'information o   ITIL : comprendre et s'approprier la démarche et adopter les bonnes pratiques Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation * D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport) * D'un restaurant du personnel et repas à emporter (à 4,15euro) * 25 congés / 19 RTT et 3 jours de fractionnement * Une rémunération selon votre parcours/Profil Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.