Descriptif du poste: Votre rôle ?En tant que Responsable Amélioration de la Performance et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance opérationnelle du site, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.À ce titre, vos missions sont : * Piloter et animer la démarche d'amélioration continue afin d'optimiser la performance globale du site * Analyser les processus opérationnels et identifier des leviers d'optimisation concrets et mesurables * Assurer une présence terrain quotidienne, accompagner les managers et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels * Garantir le bon déploiement des processus au sein des différents services (réception, expédition.) et assurer la formation des équipes si nécessaire * Faire évoluer en continu les process et les outils d'exploitation avec les équipes opérationnelles * Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) du site * Préparer et contribuer activement aux instances de pilotage * Piloter la mise en œuvre et l'évolution des applications et bases de données d'exploitation, en garantissant la fiabilité et la disponibilité des informations * Travailler en étroite collaboration avec les équipes du site, de la BU et du Groupe Profil recherché: Votre profil ?Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en ingénierie ou en amélioration continue, vous avez une expérience minimum de 3 ans en exploitation ou amélioration continue, idéalement dans le domaine du transport. Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques.Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez échanger avec l'ensemble des parties prenantes et fédérer les équipes autour des objectifs de performance. Votre leadership, votre esprit d'initiative et votre capacité à structurer les processus vous permettent d'optimiser la performance du site. Orienté(e) résultats, vous avez également un bon sens du client et êtes proactif(ve) dans l'amélioration des services.Le plus ?Être Responsable Amélioration de la Performance chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer des nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées.