Descriptif du poste: Avez-vous envie de façonner l'efficacité industrielle d'un site de production reconnu pour son exigence technique ? HELLERMANNTYTON, acteur international des solutions de fixation et d'identification pour l'industrie, recherche un Responsable Méthodes et Industrialisation pour renforcer la performance de ses ateliers et accompagner la digitalisation de la production. Rattaché à la direction industrielle, vous pilotez le service Méthodes afin d'assurer la mise en place et l'évolution des moyens de production adaptés aux besoins des ateliers. Vous travaillez en lien étroit avec la production, les équipes projets, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la fiabilité et la rentabilité des process. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Manager l'équipe Méthodes et assurer la performance de votre service - Piloter l'amélioration continue et l'efficacité des ateliers de production - Définir et suivre les investissements machines et équipements - Conduire les projets d'industrialisation des nouveaux produits - Administrer le système MES et développer la digitalisation des ateliers - Mener une veille technologique sur les équipements et procédés - Optimiser les flux et process en lien avec les fonctions supports Ce poste requiert une approche rigoureuse, une vision globale de la production et une réelle capacité à fédérer autour d'objectifs mesurables. Profil recherché: Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un atelier pour en accroître la performance. Vous savez mobiliser vos équipes autour d'une organisation claire et orientée résultats. Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de Responsable Méthodes dans un environnement industriel exigeant. Compétences et qualités attendues : - Solides connaissances en mécanique et en Lean Manufacturing - Capacité à manager une équipe et piloter un service avec indicateurs - Maîtrise de l'analyse de l'efficacité des organisations industrielles - Expérience en pilotage de projets transverses avec les fonctions supports - Compétence en administration et évolution d'un système MES - Leadership affirmé, rigueur et sens des priorités - Capacité à proposer des améliorations et à les concrétiser - Orientation résultats et pragmatisme dans la prise de décision