Descriptif du poste: En tant que Juriste Junior, vous intervenez aux côtés de Manon, notre Juriste, au service des sociétés du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : > Support et suivi contractuel : Apporter un premier niveau de réponse aux équipes commerciales sur les questions courantes (CGV, réglementation applicable)Contribuer à la rédaction, la mise à jour et l'harmonisation de la documentation contractuelle du groupe.Assurer le suivi opérationnel : archivage, création de fiches de suivi et transmission d'infos contractuelles aux opérationnels. > Veille stratégique et analyse réglementaire * Assurer la veille juridique (lois, règlements, jurisprudence) pour en identifier les impacts; Synthétiser et diffuser les informations-clé au service juridique. * Analyser la réglementation puis rédiger des notes ciblées pour l'équipe juridique; Formaliser des procédures et guides pratiques pour les opérationnels, accompagner au déploiement des process en découlant > Assistance juridique transversale * Appuyer l'équipe sur des dossiers variés du quotidien : rédaction de documents liés au droit à l'image, aux jeux-concours. * Participer à des projets transverses portés par le service juridique. Votre feuille de route : les étapes de votre réussite Et pour vous permettre de prendre la pleine mesure de votre périmètre et de devenir un.e partenaire métier, nous avons identifié trois jalons pour votre première année : À 3 mois : Vous aurez appréhendé l'écosystème du groupe. Vous assurez une veille juridique structurée, le suivi opérationnel des contrats (archivage et fiches de suivi) ainsi que la rédaction des notes juridiques claires sur des sujets sélectionnés par le service. À 6 mois : Votre montée en compétence vous permet de gérer le premier niveau de réponse aux demandes commerciales courantes (CGV). En binôme avec la juriste référente, vous participez activement à la rédaction contractuelle de sujets plus complexes et intervenez sur des dossiers transverses comme le droit à l'image ou les jeux-concours. À 12 mois : Parfaitement intégré(e), vous faites preuve d'une autonomie progressive sur les sujets contractuels. Vous êtes autonome et moteur pour formaliser des guides pratiques pour les équipes métiers selon les attentes du service juridique et contribuez activement avec le service juridique à la sécurisation des pratiques du groupe au quotidien. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit Commercial ou Droit des contrats par exemple. Vous justifiez idéalement d'une première expérience, un stage significatif ou une alternance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité intellectuelle. Vous possédez une réelle aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable d'interagir en anglais, majoritairement à l'écrit, dans le cadre d'échanges avec les entités du groupe. Votre adaptabilité vous permet de jongler entre des sujets variés avec proactivité. Ce que nous vous offrons 37H30 du lundi au vendredi Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d'Epargne Entreprise ���� Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €) Crèche d'entreprise Avantages liés à l'environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d'un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc. Avantages liés à notre CSE : évènements d'entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.  Télétravail : possibilité d'effectuer une à deux journées par semaine.