Descriptif du poste: Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des talents, recherche pour l'un de ses clients industriels basé à Vitré un(e) Chef(fe) d'équipe maintenance en CDI. Ce poste s'inscrit au sein de la division Ingénierie et Technique et offre une rémunération annuelle brute comprise entre 36 000 € et 40 000 €, selon votre expérience. Notre client évolue dans le secteur agroalimentaire et bénéficie d'un environnement industriel structuré, dynamique et en constante évolution. Vous intervenez au sein d'un site de production reconnu pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité et de performance. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes un(e) véritable leader de terrain et garant(e) du bon fonctionnement d'un atelier composé de plusieurs lignes de production. À ce titre, vos responsabilités incluent : - Organiser et piloter les activités de maintenance préventive et curative - Garantir la disponibilité et la performance des lignes de production - Encadrer, animer et accompagner une équipe de technicien(ne)s - Suivre et analyser les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, délais) - Participer activement aux démarches d'amélioration continue - Planifier les interventions en coordination avec les équipes de production - Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions pérennes - Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et hygiène Ce poste, en horaires de journée avec astreintes, s'inscrit dans un environnement stimulant offrant des perspectives d'évolution et des avantages attractifs. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), à la fois technicien(ne) confirmé(e) et manager de proximité, capable de s'impliquer pleinement dans un environnement industriel exigeant. Vous disposez d'une formation supérieure en maintenance industrielle (Bac+2 minimum) et justifiez d'une expérience significative en milieu industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Une première expérience réussie en management d'équipe est attendue pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre posture managériale et votre capacité à fédérer seront déterminantes pour réussir dans cette fonction. - Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Expérience confirmée en maintenance industrielle - Première expérience en encadrement d'équipe - Solides compétences en électromécanique, automatisme ou mécanique - Maîtrise des méthodes de diagnostic et de résolution de pannes - Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des axes d'amélioration - Connaissance des normes de sécurité, qualité et hygiène Vous faites également preuve des qualités suivantes : - Sens de l'organisation et capacité à prioriser efficacement - Leadership naturel et aptitude à motiver une équipe - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Esprit d'analyse et orientation solutions - Goût du terrain et de l'amélioration continue Vous souhaitez vous investir durablement dans un projet stimulant, au sein d'un environnement industriel en évolution, où votre expertise sera valorisée.