Descriptif du poste: Au sein de la DSI du groupe , le(la) Chef de Projet Expert(e) AS400 a la responsabilité de la maintenance technique et fonctionnelle des systèmes AS400 de toutes les filiales du groupe. Les missions principales sont d'analyser et optimiser les performances des systèmes AS400 et UNIX intégrés , il s'agit de : - Piloter des projets complexes sur la plateforme AS400, en assurant le respect des délais et des budgets. - Assurer la gestion des sauvegardes Images Catalog, SAVF et autres -Gérer les travaux, les sous-systèmes, les travaux planifiés (JOBSCDE)... -Assurer la surveillance de base du système (Etat et espace disque, Wrkprb, Wrksyssts..). - Assurer la gestion des utilisateurs et interagir avec les parties prenantes pour garantir la bonne exécution des projets : assure - Développer des applications en langage RPG/RPGLE et gérer les fichiers CSV. - Mettre en place des solutions innovantes en utilisant les protocoles TCP/IP et les outils SQL. - Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes existants pour répondre aux besoins des utilisateurs. Le poste peut être basé en Martinique ou en Guadeloupe selon le profil du candidat. Profil recherché: Le poste est basé sur les Antilles (Martinique ou Guadeloupe selon les profils). A ce poste le profil est confirmé(e) et les candidats ont les compétences suivantes : - Expertise confirmée et récente en gestion de projets sur la plateforme AS400 (Maitrise IBMi/0S/400. -Maitrise des développement et maintenance logiciel AS400 - Maîtrise des sauvegardes Images Catalog et gestion des travaux - Compétences solides en surveillance de base du système - Connaissance approfondie de TCP/IP - Expérience avérée avec SQL et systèmes de fichiers UNIX intégrés - Compétences en utilisation d'ACS et en programmation RPG/RPGLE - Capacité à travailler avec des fichiers CSV - Leadership avéré et capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes - Expérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire Le salaire sera fonction du niveau d'expérience et compétences des candidats.