Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet structurant, l'AgaPei engage une mission de refonte des outils issus de la loi 2002-2, afin de renforcer leur lisibilité, leur accessibilité et leur appropriation réelle par les personnes accompagnées. En lien avec l'équipe qualité, l'équipe relais CAA et un avocat spécialisé, vous assurerez la refonte du livret d'accueil, du contrat de séjour / DIPC et du règlement de fonctionnement. Objectif : livrer en 3 mois des supports conformes, accessibles, lisibles et réellement utiles aux personnes accompagnées. Pour cela, vous serez chargé(e) de : - Réaliser un état des lieux ciblé à partir des outils existants et des travaux déjà engagés - Animer des ateliers avec les personnes accompagnées, les présidents de CVS, les familles et les professionnels - Concevoir des supports simplifiés, harmonisés et directement utilisables Profil recherché: Nous recherchons une personne disposant : - d'une expérience dans le secteur ESSMS et d'une bonne connaissance de la loi 2002-2, - d'une aisance dans l'animation multi-acteurs, - d'une capacité à aller à l'essentiel, structurer et produire dans un délai court, - d'excellentes compétences rédactionnelles. Une sensibilité aux enjeux d'accessibilité, de participation des personnes accompagnées et de qualité des accompagnements sera particulièrement appréciée CE QUE NOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDD - Durée : 3 mois - Rémunération : 3140€ à 3500€ brut mensuel, selon profil et expérience - Temps de travail : temps plein - Localisation : Toulouse - Déplacements ponctuels : Haute-Garonne, Gers, Tarn.