Descriptif du poste: * Relancer la dynamique commerciale et développer de nouveaux comptes (PME, ETI, collectivités) * Identifier de nouveaux leviers de croissance et renforcer la présence auprès des décideurs (DG, DRH, DSI) * S'appuyer sur les autres activités du Groupe pour générer des opportunités et développer des ventes croisées (IT + ressources humaines) Vente & conseil * Requalifier les besoins clients dans un contexte de transformation RH et IT * Promouvoir une offre déjà structurée et lisible * Piloter les cycles de vente jusqu'à la signature Pilotage de l'activité * Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, pipe) * Mettre en place des actions correctives rapides * Coordonner l'activité d'une équipe (une commerciale et deux recruteurs) Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en développement commercial au sein d'un cabinet de recrutement ou ESN / services IT ou travail temporaire / staffing ... vous ayant permis de développer votre maîtrise de la prospection et du closing, votre compréhension des enjeux RH et IT auprès d'interlocuteurs de haut niveau * Expérience en reprise ou redressement d'activité commerciale fortement appréciée Les plus du poste * Groupe technologique en croissance intervenant sur des projets IT stratégiques. * Poste varié et complet de développement commercial et pilotage d'activité, au sein d'une équipe dynamique * Package de rémunération : Entre 50 000 et 60 000 € à objectifs atteints (variable déplafonné)