Descriptif du poste: Description de l'entreprise FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital.   FIDELIANCE compte aujourd'hui plus de 500 salariés et 25 associés, c'est l'un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 24 bureaux de proximité. Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.   Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « EMPLOYEES - Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés / ESG - ChooseMyCompany.   Missions Nous recherchons un Responsable Juridique en Droit des Sociétés H/F sur la zone de Massy (91).   Rattaché directement à l'associé du site, vous intervenez sur un portefeuille de sociétés pour lequel vous effectuez toutes les opérations classiques de la vie des sociétés : organisation des AG, rédaction des PV, création, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirigeant et globalement toutes modifications statutaires.   Profil recherché: Profil recherché Titulaire d'un MASTER 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE, vous justifiez d'une expérience significative dans le département juridique d'une société d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats à dominante droit des affaires. Votre sens du service client, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer dans un environnement multisectoriel. Vous disposez de réelles qualités humaines et faites preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.   Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement :  * Un premier échange téléphonique avec Laure, Morgane ou Alicia, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe   Découvrez nos dernières mesures : * Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) * Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle *  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire * Journée de Solidarité offerte par la Direction