Descriptif du poste: Description de l'entreprise GENERALI   Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd'hui un Groupe d'assurance indépendant implanté dans 50 pays. * 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; * près de 82 000 collaborateurs ; * 95,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l'assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. * 9 300 collaborateurs et  généraux ; * 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; * 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : * intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie * relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride Profil recherché: Vos missions  Rattaché(e) à l'équipe « Indemnisation » de la Direction des Opérations, vous prenez en charge les activités dédiées au traitement des prestations décès et au règlement des contrats parvenant à leur terme. Ouverture, instruction et règlement des capitaux décès sur des contrats Epargne souscrits dans le cadre fiscal de l'assurance vie et distribués par les CGP Ouverture, instruction et règlement des contrats de capitalisation distribués par les CGP Gestion administrative des dossier décès Echanges téléphoniques avec l'inspecteur, le technico-commercial, le bénéficiaire, le notaire Traitement de la messagerie du service    Profil recherché   Vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans dans le cadre de votre Master en Gestion de Patrimoine Vous avez une bonne expression orale et écrite Vous avez l'esprit d'équipe Vous avez un esprit de synthèse   Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion  avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.