Description du poste : Afin de renforcer ses équipes, La Direction du droit et de la réglementation recherche son futur Chargé de mission règlementation et conformité H/F . Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6 (Rue du Regard) Le poste est à pourvoir au sein d'une entité regroupant plusieurs autres directions : la conformité, le juridique, la RSE et un pôle en charge des travaux de la fonction clé vérification de la conformité. Le Directeur est la fonction clé vérification de la conformité de la Société de groupe assurantiel du BTP (SGAPS BTP) et de BTP Prévoyance. Il assure à ce titre la responsabilité du contrôle permanent du dispositif LCB-FT et travaille en étroite collaboration avec la Direction de la conformité. Il est le Délégué à la protection des données et le correspondant éthique pour l'Institution de retraite complémentaire Alliance professionnelle Agirc Arrco. Le Directeur est également Directeur du cabinet du Directeur Général. Au sein du pôle Fonction clé, et en qualité de Chargé de mission, rattaché au Directeur, vous prendrez en charge la préparation et le suivi des dossiers liés à la déontologie et certains travaux concernant l'Alliance professionnelle. Vous aiderez également dans la préparation et le suivi des différentes activités prises en charge directement par le directeur. Votre quotidien sera :***Préparer et suivre les dossiers pour le déontologue (analyse des dossiers individuelles, bilan, évolution des méthodologies), * Assurer, en coordination avec la Direction juridique et la Direction de la conformité, la mise en œuvre et le suivi de la prévention des conflits d'intérêts, * Intervenir sur des travaux concernant l'Alliance professionnelle sur des thématiques relatives à la protection des données, la gouvernance ou la déontologie, * Participer au suivi des projets directement rattachés à la Direction du droit et de la réglementation et pour lesquels une contribution ou un avis de la Direction est attendue, * Aider le Directeur dans l'élaboration des communications et productions de la Direction, * Conduire et assurer le suivi de projets ou toute mission sur demande du directeur Rémunération annuelle brute selon expérience Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif (prestations loisirs, vacances etc...) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.