Descriptif du poste: Rattaché à la directrice de l'établissement, vous êtes garant du bon fonctionnement de la résidence, de la parfaite coordination des équipes et du développement de l'établissement. Votre mission se décompose comme suit : * Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec le projet d'établissement, le projet associatif et les besoins des personnes accueillies. * Garantir, avec la direction, le respect des droits, libertés et projets personnalisés des personnes accompagnées, dans une démarche qualité continue. * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, planification, coordination des interventions et animation des réunions. * Accompagner les professionnels par un appui technique, le développement des compétences, l'identification des besoins en formation et la participation au recrutement. * Organiser les parcours d'admission et de sortie et assurer la coordination et le suivi des prises en charge. * Assurer la circulation, l'analyse et la transmission des informations entre les équipes, la direction, les services médicaux et paramédicaux et les partenaires. * Superviser la gestion administrative, valider les écrits professionnels, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la qualité des activités. * Rendre compte de l'activité de l'unité, élaborer le rapport d'activité et participer à l'évaluation des actions et des projets. * Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des instances extérieures et participer aux travaux institutionnels. * Informer et accompagner les familles ou représentants légaux et assurer le suivi des projets personnalisés. * S'inscrire dans le fonctionnement institutionnel, le travail d'équipe, le respect de la confidentialité et l'actualisation des pratiques professionnelles. Profil recherché: Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master 1 (niveau 6), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en responsabilité de chef de service au sein d'un établissement médico-social, sur le champ du handicap, notamment auprès d'enfants. Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire des ESMS, ainsi que l'environnement socio-institutionnel et les réformes récentes du secteur. Manager bienveillant, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, et d'un sens aigu des responsabilités. Doté d'un excellent relationnel, vous avez un bon leadership, êtes diplomate et savez travailler en équipe, notamment dans le pilotage de projets. Rigoureux et méthodique, vous avez une capacité d'analyse fine et d'élaboration des projets individualisés. Votre sens de l'écoute, votre adaptabilité et votre aptitude à faire évoluer vos pratiques vous permet de répondre aux enjeux de votre fonction. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif. * Localisation : Ain (01) * Rémunération : à partir de 43 K€ bruts annuels * Statut : Cadre / CDI / Convention 66 * Prise de poste : Dès que possible * Astreintes : semaine uniquement