L'EHPAD La Maison à Soie de Tenay recherche son/sa futur (e) Cadre de Santé (H/F) ou IDEC pour accompagner nos équipes et nos résidents dans un cadre de vie privilégié et une structure à taille humaine. L'EHPAD La maison à Soie accompagne au quotidien 65 résidents dont 12 en UVP (Unité de Vie protégée). Les missions Rattaché(e) à la Direction de l'EHPAD, vous êtes le pilier de la qualité des soins et du management des équipes soignantes et hôtelière. Votre quotidien s'articule autour de cinq axes : - Organisation des soins : Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements et veillez à l'adéquation des ressources selon les besoins des résidents. - Projet de vie individualisé : Vous coordonnez l'admission des nouveaux résidents et assurez le suivi de leurs dossiers de soins (en lien avec le médecin coordonnateur). - Expertise Clinique : Vous êtes le référent technique pour les IDE et AS, garantissant la bonne application des bonnes pratiques gériatriques. - Lien avec les familles : Vous accueillez et informez les proches, jouant un rôle de médiateur et de conseiller rassurant. - Interface médicale : Vous collaborez étroitement avec les intervenants libéraux (médecins, kinés, orthophonistes). Le profil recherché - Titulaire du diplôme de Cadre de Santé (ou IDE avec une solide expérience en coordination et un projet de formation). - Une formation complémentaire de type DU de Coordination ou une expérience significative sur un poste similaire est un sérieux atout. - Vous maîtrisez les outils informatiques de soins et qualité (logiciels de type NetSoins, Qualinéo, etc.). - Vos qualités : Pédagogie, sens des priorités, diplomatie et une grande rigueur organisationnelle. Une excellente capacité d'écoute, un leadership naturel et une organisation à toute épreuve. - Vous possédez une réelle appétence pour le secteur médico-social et le grand âge. - Vous savez fédérer vos collaborateurs autour de projets innovants (Approches non-médicamenteuses, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement unique : Un établissement ancré dans son territoire, offrant un cadre de travail serein. - Une équipe engagée : Des professionnels investis au quotidien pour le bien-être des aînés. - Autonomie : Une réelle marge de manœuvre pour porter des projets d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'accompagnement des résidents. - Intégration dans une direction commune de 5 EHPADs permettant un travail collaboratif avec les pairs des autres EHPAD et des projets transversaux Modalités - Type de contrat : CDD - Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir : Dès que possible.