Description du poste : Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Administration du personnel : vous récoltez des documents administratifs nécessaires à l'établissement des contrats, contractuels, assurez la gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : vous suivez les contraventions. - Recrutement : vous recensez les besoins en recrutement dans les différentes filiales du groupe, assurez la rédaction et la diffusion des offres, la pré-sélection des candidatures, l'organisation des entretiens, le suivi des intérimaires, le suivi des intérimaires et rapprochements des factures, le reporting mensuel, la gestion des accidents du travail intérimaires. - Paie : vous êtes capable de faire le back-up paie en cas d'absence d'une Gestionnaire de paie. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en RH ou équivalent et vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat RH (au moins 3 ans). Vous êtes rigoureux, discret et organisé.