POSTE : Gestionnaire Immobilier et Moyens Généraux H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre une équipe motivée qui assure la gestion du parc immobilier du Groupe Samsic ?Le service Immobilier du Groupe Samsic recherche un·e Gestionnaire Immobilier et Moyens Généraux F/H pour compléter son équipe composée de 7 personnes.Vous aurez en charge la gestion d'un parc d'agences et d'établissements sur un périmètre précis de la prise de bail jusqu'à la restitution. Vos missions : - Gestion des mouvements d'établissements (ouverture, déménagement, fermeture de locaux), - Gestion des abonnements et compteurs (gaz, eau, électricité, internet, téléphone ), - Passation des commandes de matériel et de mobilier, - Mise en place, suivi des contrats d'entretien et des contrôles réglementaires (installations électriques, incendie, maintenance équipements), - Sollicitation des entreprises et coordination des travaux d'entretien, - Négociation des devis, - Validation des bons de travaux et des factures (travaux, prestations diverses ), - Mise à jour des tableaux de bord, - Création et demande d'autorisation (mairie/copro) de projets d'enseignes, - Facturation (bon de commande, contrôle de facture, loyer, indexation), PROFIL : Titulaire d'une formation Bac +2 en gestion, administratif, BTP ou immobilier, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement acquise en syndic de copropriété, dans le secteur du bâtiment ou de l'immobilier. - Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe. - Vous avez une bonne capacité d'organisation, une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles. - Votre esprit de négociation, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres, votre sens de la communication et du relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus, postulez chez Samsic ! Et parce que l'on progresse mieux ensemble Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations internes tout au long de votre parcours, pour renforcer vos compétences et maîtriser pleinement les techniques de votre métier ! Notre processus de recrutement en quatre étapes : - Entretiens avec un recruteur - Rencontre avec votre futur N+1 - Test de personnalité - Rencontre avec votre futur N+2