POSTE : Responsable de Centre Exploitation H/F DESCRIPTION : Vos futures missions au sein de CRAM Le responsable de centre assure la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de ses 4 secteurs. Il organise et manage le centre avec son encadrement (ingénieur et chefs de secteurs) et l'ensemble des techniciens. Ses responsabilités incluent : - L'embauche, l'affectation et les choix de formation des salariés de son centre, - La sécurité de ses salariés et le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la Société. - L'atteinte des objectifs budgétaires du centre : - Elabore les budgets P1, P2, P3 ainsi que le budget de fonctionnement et d'investissement - Contrôle les écarts budgétaires et met en place les actions correctives nécessaires au respect des objectifs fixés par la direction - Gère les moyens et les achats de matériels - La maîtrise technique des installations : - Se tient informé des évolutions technologiques et réglementaires - Délivre une solution technique en fonction des problématiques rencontrées - Le maintien et participe au développement du portefeuille clients. Son activité commerciale porte sur : - Les avenants - Les travaux induits - Le renouvellement des contrats - Les interfaces avec les autres Centres (notamment le Centre travaux) et l'équipe commerciale, ainsi qu'avec les fonctions supports du siège Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime sur objectifs - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de fonction, chèque déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution PROFIL : Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de l'énergétique ou commerciale - Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est souhaitée (bailleurs sociaux, copropriétés, villes, contrats de performance énergétique) Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous managerez des ingénieurs exploitations et responsables de secteur - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome - Avoir le sens du relationnel et du service : vous partagez la communication avec le client et vos équipes afin d'établir une relation de confiance