POSTE : Chargé des Offres Promotionnelles - Amc H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction des achats alimentaires, votre mission principale est de mettre en place les stratégies promotionnelles du Groupe et de ses marques, et construire l'offre promotionnelle des fournisseurs de marques nationales (MN). Vos principales missions sont les suivantes : 1 - Prendre en compte et mettre en place des stratégies promotionnelles des marques et du groupe : . S'approprier la stratégie promotionnelle du groupe et des marques . Analyser le PAC des enseignes . Développer une expertise sur son marché et assurer une veille concurrentielle . Analyser et compiler les plans promotions et de communication des fournisseurs Marque Nationale . Travailler en amont les méthodes annuelles des fournisseurs . Assurer une veille sur les prospectus concurrents (nouveaux mécanismes, offres produits) . Étudier et exploiter les informations du service Études et Panels (Panels distributeurs, Arbalète) . Étudier et analyser les données internes 2- Construire l'offre promotionnelle des fournisseurs : . Négocier les offres promotionnelles auprès des industriels (positionnement tarifaire et générosité des mécaniques) . Analyser le brief des marques et proposer des recommandations si besoin . Réaliser les appels d'offres de promotions en réponse auprès des fournisseurs Marques Nationales . Sélectionner sous la responsabilité de l'acheteur MN les meilleures offres et s'assurer de la compétitivité tarifaire de l'offre . Analyser la concurrence des réseaux . Identifier les problèmes (positionnement SRP/PVC concurrents) et proposer des solutions . Participer avec les acheteurs et/ou managers marchandises aux revues de marché et innovations fournisseurs . Construire une relation quotidienne avec les acheteurs / les Managers marchandises et les coordinateurs promo Marques. Poste en CDD d'1 mois renouvelable à Vitry sur seine (94) AMC94/MT PROFIL : - Titulaire d'un diplôme en commerce ou gestion (école de commerce, ou BTS). - Expérience en retail/industrie grande consommation et en magasin. - Maîtrise des outils informatiques (Alice, Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Connaissance des flux entre les achats, la supply chain et les magasins. - Capacité à négocier. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Orientation résultats. - Bon sens relationnel. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.