POSTE : Chargé de Recrutement Hf H/F DESCRIPTION : Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Pour nous accompagner dans cette réussite, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l'équipe Recrutement au sein du Pôle Développement RH pour un CDD de 6 mois ! Votre Mission : En tant que Chargé de recrutement, votre raison d'être est d'attirer et d'identifier les meilleurs talents pour développer le capital humain de l'entreprise. Véritable garant de l'expérience candidat, vous pilotez le processus de A à Z, de l'approche initiale jusqu'à l'intégration réussie. Chez nous, votre quotidien sera rythmé par : 1. Le Pilotage de la Stratégie d'Acquisition - Collaborer étroitement avec les managers (Responsables Magasin, Directeurs Régionaux) et les RRH pour définir le profil idéal (compétences techniques et savoir-être). - Rédiger des offres de poste détaillées et attrayantes pour nos profils de Vendeurs Projets et Poseurs de Sols. 2. Le Sourcing et la Sélection "Hyperspécialisée" - Identifier et actionner les meilleurs canaux (Indeed, HelloWork, LinkedIn, relations écoles). - Chasser proactivement les profils rares pour anticiper nos besoins. - Mener des entretiens approfondis (visio ou présentiel) pour évaluer le savoir-faire, la motivation et l'adéquation aux valeurs du Groupe Adeo. - Présenter des "short-lists" qualitatives et accompagner le manager dans son choix final. 3. Le Suivi, l'Onboarding et l'Amélioration Continue - Assurer un reporting fiable et piloter vos indicateurs de performance (délai de recrutement, taux d'acceptation, satisfaction candidat). - Être force de proposition sur des projets transverses : Marque Employeur, développement de viviers et amélioration des processus. Ce que nous vous proposons : - L'aventure humaine : Rejoindre une entreprise en pleine transformation, leader et hyperspécialiste du sol. - L'équilibre : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine (après intégration) et 10 jours de RTT par an. - Le package : Carte tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE, actionnariat du groupe ADEO et tarifs préférentiels. - L'ambiance : Une équipe simple et conviviale où vous pourrez prendre des initiatives en autonomie. On n'attend plus que vous ! PROFIL : Ce que l'on attend de vous : - Votre bagage : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage, alternance ou premier emploi), idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en environnement à fort volume. La maîtrise des outils ATS et des techniques d'approche directe n'a plus de secret pour vous. - Votre tempérament : On vous reconnaît pour votre curiosité, votre excellente communication et votre aisance relationnelle. Véritable "chasseur(se)" de talents, vous savez convaincre et créer un lien de confiance avec vos candidats. - Votre rigueur : Organisé(e) et réactif(ve), vous gérez vos priorités avec autonomie. Vous avez un goût prononcé pour l'analyse et le suivi d'indicateurs (délais, qualité du sourcing, taux d'acceptation) pour garantir l'efficacité de vos actions. - Votre état d'esprit : Doté(é) d'un fort esprit d'équipe, vous cultivez le partage et la bienveillance. Votre mission ? Devenir l'ambassadeur(drice) de notre marque employeur et donner envie aux meilleurs talents de rejoindre notre aventure humaine au sein du Groupe Adéo !