Le collectif du Réseau IOD Nord, qui réunit 7 associations du Département, souhaite développer une activité économique « Impuls'RH » de « Conseil RH à Haute Valeur Inclusive », fondée sur son expertise de médiation active vers et dans l'emploi des publics fragilisés (Méthode IOD). Sur la base de l'offre de services RH « Impuls'RH » en cours d'expérimentation au sein d'Impulsions Métropole Sud, le(la) chargé(e) de projets aura pour mission de préfigurer, structurer, tester et préparer le lancement de cette activité sur le marché concurrentiel, avec une perspective de déploiement en 2027 : - Analyse stratégique et étude de marché : Définir et segmenter le marché cible (TPE/PME) ; Évaluer le potentiel de la demande en conseil RH (BtoB) ; Réaliser une analyse concurrentielle (acteurs locaux et sectoriels) ; Identifier les tendances et opportunités de positionnement. - Définition de l'offre et proposition de valeur : Formaliser une offre de services RH claire et structurée sur la base de l'expérimentation en cours (diagnostic, recrutement, intégration, sourcing inclusif.) ; Identifier et valoriser les éléments différenciants liés à l'inclusion et à la méthode IOD ; Construire une proposition de valeur adaptée au marché. - Stratégie commerciale et modèle économique : Définir une stratégie d'accès au marché (ciblage, canaux, partenaires) ; Élaborer une politique tarifaire cohérente ; Construire un business plan (CA prévisionnel, coûts, seuil de rentabilité) ; Proposer un plan de communication et de développement. - Structuration juridique et partenariale : Identifier un modèle juridique adapté (multi-partenarial, ESS) ; Définir les modalités de gouvernance ; Cartographier et engager les partenaires clés (publics / privés) ; Identifier les éventuels agréments ou référencements nécessaires. - Préfiguration opérationnelle : Proposer une organisation cible (RH, fonctionnement, ressources) ; Définir les conditions de mise en œuvre opérationnelle ; Élaborer une feuille de route pour le lancement envisagé pour 2027. Le(la) chargé(e) de projets pourra se voir confier une fonction de coordination ou direction de l'activité économique à déployer en 2027 sous réserve des conclusions de la mission de préfiguration. Le profil recherché pour la mission est le suivant : - Culture entrepreneuriale (autonomie, structuration prise d'initiative) - Appétence pour les valeurs de l'ESS, de l'innovation sociale et l'offre de service de « Conseil RH à Haute Valeur Inclusive » en cours d'élaboration, - Représentation de la réalité des activités de conseil RH aux entreprises, de leur marché et de leur environnement économique / institutionnel, - Compétences en gestion de projet stratégique, analyse de marché, modélisation économique, stratégie commerciale et développement d'offre, - Aptitudes au développement et à la gestion (stratégique, commercial et managériale) d'une activité économique à part entière, - Aisance dans des environnements multi-acteurs (partenariats, gouvernance partagée). Le(la) chargé(e) de projets bénéficiera des conditions de travail suivantes : - Rémunération : 2 520,03 € mensuel brut (cotation 14 - CCN Missions Locales et PAIO) - Lieu de travail principal : 52 rue Carnot 59155 FACHES-THUMESNIL - Déplacements : Fréquents sur la métropole lilloise - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants. - Télétravail ; 2 journées de télétravail par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois de télétravail pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise