Impulsions Métropole Sud recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (jusqu'au 31 décembre 2026), à temps plein (35 heures hebdomadaires), un(e) chargé(e) de projets Ressources Humaines, sur son antenne de Faches-Thumesnil, à partir du lundi 18 mai 2026. Le(la) chargé(e) de Projets Ressources Humaines construira, animera et mènera des projets d'Impulsions Métropole Sud liés à la modernisation des pratiques RH des entreprises : - Prospection, diagnostic et appui RH de premier niveau : Appels sortants vers des TPE/PME ; Conduite de diagnostic RH à 360° (économie, emplois, compétences, RH et management) ; Apport d'outils RH ou relais partenariaux selon les besoins ; Mobilisation vers les projets collectifs. - Elaboration, organisation et animation de programmes d'ateliers inter-entreprises : Définition de programmes thématiques ; Construction des méthodes d'animations participatives et des apports pédagogiques ; Organisation pratique des ateliers ; Prospection et fidélisation des entreprises. - Elaboration et organisation d'Evènements emploi : Identification des opportunités d'évènements sur le territoire ; Conception de formats ou de contenus innovants ; Animation des instances de pilotage ; Organisation pratiques (logistique, planification, sourcing, communication, traçabilité.). - Ingénierie de projets et d'innovation territoriales : Animation d'instances de concertations partenariales ; Entretien de relations suivi avec les partenaires (OPCO, Branche.) ; Appui au développement d'outils RH innovants ; Contribution active aux projets d'Impulsions Métropole Sud ou du territoire. Les territoires investis, les secteurs d'activité ciblés, les champs thématiques traités ou les outils RH développés par le(la) Chargé(e) de Projets Ressources Humaines évoluent chaque année sur la base de feuilles de routé établies avec les partenaires d'Impulsions Métropole Sud. Les compétences requises pour occuper ce poste sont les suivantes : - Aisance dans les relations partenariales, institutionnelles et territoriales - Aptitudes pour le dialogue, la négociation et l'engagement d'acteurs et d'employeurs - Capacité à concevoir, construire et animer des supports d'animation collective - Autonomie, prise d'initiative, adaptabilité - Maitrise des principales notions de gestion de projets - Capacités de prise de recul, de formalisation et d'évaluation - Qualités rédactionnelles - Dispositions pour le travail en binôme et en équipe - Culture de la collaboration avec des responsables de petites et moyennes d'entreprises - Expérience ou formation en accompagnement des entreprises, en appui RH aux employeurs ou en ingénierie emploi-formation. - Connaissance du tissu économique local et de l'éco-système partenarial du territoire Le(la) chargé(e) de Projets Ressources Humaines bénéficiera des conditions de travail suivantes : - Rémunération : 2 520,03 € mensuel brut (cotation 14 - CCN Missions Locales et PAIO) - Lieu de travail principal : 52 rue Carnot 59155 FACHES-THUMESNIL - Déplacements : Fréquents sur la métropole lilloise - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants. - Télétravail ; 2 journées de télétravail par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois de télétravail pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise. - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits) ; Retraite progressive aidée