Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) automaticien(ne). Rattaché(e) aux équipes R&D du leader de l'automatisme industriel, vous participerez aux campagnes de tests des produits logiciels et matériels qui composent l'offre de ce client. Ceci tout au long de leur mise au point ou avant leur mise en production. * Dans le cadre de ce projet, vous serez en charge de : * Montage des configurations automates au besoin des tests, * Développer des simulations et automatisations de tests, * Définir des cas de tests et rédiger des plans de tests, * Dérouler des tests sur les diverses configurations, * Saisir des anomalies détectées dans les outils JIRA, * Collaborer avec les équipes de développement (hardware, firmware et software) pour suivre les corrections de bugs. Profil recherché: De formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en informatique et automatismes industriels, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en automatisme dans l'industrie ou en bureau d'étude.  Les compétences requises sont : * Unity Pro,  * Vjeo Designer, * Proface, * InTouch, * Scadas,  * Modbus, * Ethernet, * CanOpen, * IHM de type terminaux Magelis. La connaissance des automates Schneider Electric est indispensable : M221, M241, M340, M262, ou M580 et une expérience avec les automates Siemens serait un plus. Vous possédez également une bonne maîtrise des protocoles de communication Modbus, Ethernet, ou CanOpen. L'anglais lu et écrit est impératif avec une bonne base technique à l'oral. A l'aise dans le travail d'équipe, vous avez une bonne communication et êtes autonome dans le déploiement de solutions techniques. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #LetsTechTogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s'inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d'une autre région.