La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l'Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale. Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires... Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique... Plus d'informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/ L'Accent sur chacun d'entre nous Nous souhaitons permettre à chacun d'être acteur de son développement et de s'épanouir dans un cadre bienveillant. Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l'autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets. Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d'une société plus solidaire et plus collective. Pour plus d'informations sur notre projet d'entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents Au sein du service « Data Office » et rattaché à la Direction du Pilotage et du Suivi de la Performance, votre mission principale est de superviser et coordonner l'écosystème de la donnée au sein du groupe et de la mutuelle INTERIALE : gouvernance de la donnée, qualité et enrichissement de la donnée, centralisation, enrichissement et industrialisation des reportings récurrents sur l'ensemble des périmètres métiers, data analyses et data science. Vous animez la communauté de la donnée regroupant l'ensemble des métiers d'INTERIALE et travaillez en étroite collaboration avec les équipes des systèmes d'information et du décisionnel. En véritable spécialiste de la data, vous êtes le garant de la bonne gestion de la donnée et de son exploitation optimale pour répondre aux différents objectifs et enjeux stratégiques d'INTERIALE. Missions du poste :  Définir et déployer la stratégie data - Elaborer une vision stratégique pour la gouvernance et l'exploitation des données, alignée sur les objectifs de l'entreprise ; - Définir une feuille de route correspondant à cette vision, avec, notamment, la mise en place de politiques de gouvernance des données, de standards de qualité, de processus d'acquisition, de nettoyage, d'enrichissement et de stockage des données. Harmoniser la culture, les pratiques et les outils data - Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la valorisation et la responsabilité en matière de données, partager les bonnes pratiques au sein de la communauté de la donnée ; - Communiquer une vision stratégique en expliquant comment l'utilisation des données Compétences métiers et comportementales :  Compétences métiers  - Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur spécialisée en informatique, data science ou SI, école de commerce avec une spécialisation en gestion des données ou digital business, Master spécialisé en Data, IA ou gestion des données), certifications en data analyse, data science ou en management de projets ; - Expertise en gouvernance des données, gestion des risques, protection des données et conformité réglementaire (RGPD...) ; - Connaissance approfondie des systèmes d'information de gestion et de visualisation des données, maîtrise des langages et logiciels d'exploitation des données et de business intelligence ; - Compétences en gestion de projets complexes et en accompagnement, coordination d'équipes interdisciplinaires, maîtrise du management de projets agiles ; - Connaissance des enjeux de la transformation digitale et de la cybersécurité (protection des données et conformité aux réglementations) ; - Expériences en data analyse et data science  - Connaissance du secteur des assurances, mutuelles et de la protection sociale Compétences comportementales  - Leadership et capacité à manager des équipes, pouvoir diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires, en garantissant une bonne communication et une collaboration efficace ; - Esprit analytique et rigoureux, capacité à analyser de grandes quantités de données et à en tirer des insights pertinents ; - Sens de la communication et de la vulgarisation écrites et/ou orales auprès d'équipes métiers et de direction ; - Capacité d'analyse, de prise de