POSTE : Directeur d'Établissement EHPAD H/F DESCRIPTION : L'EHPAD accueille environ 100 résidents en hébergement permanent au sein de logements individuels. Son projet de soin repose sur une triple ambition : répondre aux attentes des familles, garantir une présence médicale adaptée et offrir un accompagnement véritablement centré sur la personne et son épanouissement. Rôle et Missions: - Pilotage stratégique et gouvernance : - Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement dans toutes ses dimensions : administrative, financière, RH et qualité - Conduire la préparation de l'évaluation externe (2027) en lien avec la Direction Qualité - Mettre en oeuvre les orientations de la Fondation, notamment le virage domiciliaire - Piloter le développement d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) - - Animation et management des équipes : - Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d'un projet de soin centré sur le bien vieillir et les soins palliatifs - Créer les conditions d'un environnement de travail serein, favorisant l'engagement et la coopération - Agir concrètement contre l'isolement des résidents et le épuisement des aidants - - Gestion et conformité : - Piloter les budgets avec exigence dans un contexte de ressources contraintes - Garantir le respect des obligations réglementaires propres au secteur EHPAD - - Ancrage territorial et partenariats : - Tisser des liens avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire - Participer à la structuration d'une filière dédiée aux maladies neurodégénératives au sein du réseau de la Fondation - Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux Le candidat idéal pour ce poste: Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac +5 en direction d'établissements de santé ou en management des organisations sanitaires et sociales. Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste de direction dans le secteur du Grand Âge. Compétences et qualités attendues : - Sens de l'écoute et capacité à créer un climat de confiance - Leadership affirmé et aptitude à embarquer des équipes dans la durée - Goût pour l'innovation et réactivité face aux imprévus - Aisance dans la relation avec des interlocuteurs variés : financeurs, familles, partenaires institutionnels - Maîtrise des enjeux budgétaires et de la réglementation du secteur Ce que ce poste vous offre : - Prendre la tête d'un établissement reconnu, avec une réelle marge de manoeuvre - Rejoindre un réseau solide de 51 établissements et bénéficier d'un appui de siège structuré - S'inscrire dans une dynamique de transformation du secteur du Grand Âge - Évoluer dans un cadre de travail stimulant, porté par des équipes investies et une gouvernance engagée Selon profil PROFIL :