Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !   Sous l'autorité du chef de l'antenne des Transports de Quimper  : -        Participer aux différentes tâches liées aux inscriptions au transport scolaire -        Instruire les dossiers dans le logiciel métier (notamment attribuer le bon trajet à l'élève pour se rendre à son établissement scolaire),  -        Assurer la relation avec les familles pour la complétude des dossiers, pour l'assistance à l'inscription, pour réponses aux interrogations (téléphone ou mails) -        Corriger les anomalies éventuelles dans les dossiers d'inscription, -        Expédier les dossiers papiers pour les familles qui ne peuvent pas s'inscrire en ligne et les saisir dans le logiciel métier dès réception, -        Effectuer des mises sous pli (courriers sécurisés correspondant aux abonnés train, ...)  -        Effectuer des tâches en lien avec le système billettique Korrigo (contrôle des numéros Korrigo, saisie de numéro Korrigo dans logiciel, ...)    Ces missions devront être exécutées en coordination avec les autres saisonniers recrutés dans la période estivale et avec l'appui des agents de l'antenne impliqués dans l'organisation des inscriptions au transport scolaire.     RELATIONS HIERARCHIQUES       - L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef l'antenne des transports de Quimper     - L'agent encadre directement (n-1) : Sans objet    RELATIONS FONCTIONNELLES      - Au sein de la Direction : Agents de l'antenne Transports.      - Au sein de la collectivité :       - Partenaires extérieurs : Familles   Lieu de travail : Antenne des Transports de QUIMPER, au 6, rue Jacques Cartier - Quimper Horaires et temps de travail : du lundi au jeudi, 8h30 - 12h30, 13h30-17h30                                                        le vendredi, 8h30-12h30, 13h30-16h30   4 contrats du 01/06/2026 au 30/09/2026 Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source de 1464,43 € et hors SFT basée sur un grade d'adjoint administratif Lieu : Quimper       Savoir-faire - Etre à l'aise avec les outils informatiques et savoir les appréhender rapidement.   Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte, ou alerter en cas dysfonctionnement ou de problème, - Capacités relationnelles dans le cadre d'une relation directe avec les usagers, - Capacités rédactionnelles (savoir rédiger des réponses courtes par mail), - Discrétion. Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...