Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !   Participer aux opérations de préparation de la rentrée scolaire : - Participer à l'instruction des dossiers de demande d'inscription au transport scolaire renseignés en ligne,    corriger les anomalies, effectuer la saisie des demandes d'inscription papier dans un logiciel métier  - Contacter les familles et communes en cas de dossiers incomplets - Répondre par courriel aux demandes des usagers  - Effectuer des tâches en lien avec le système billettique KorriGo (saisie ou contrôle des numéros ...) - Editer et transmettre des courriers de réponse aux communes - Gérer ou mettre à jour des tableaux de bord - Préparer et classer des dossiers - Intervenir en appui du service sur toutes les tâches liées à l'organisation de la rentrée scolaire, en fonction des    besoins       RELATIONS HIERARCHIQUES ·        L'agent dépend directement de (n + 1) : cheffe d'antenne ·        L'agent encadre directement (n-1) : néant   RELATIONS FONCTIONNELLES ·        Au sein de la Direction : agents du service ·        Au sein de la collectivité : sans objet   Partenaires extérieurs : représentants légaux des scolaires, établissements scolaires, EPCI, communes   Lieu de travail : ST-BRIEUC Horaires et temps de travail : temps complet  Métier éligible au télétravail                   ☐ Oui                                        ☒ Non   Dotation particulière : sans objet Equipement de protection individuelle :                                   ☐ OUI                                                                ☒ NON     2 contrats du 08/06/2026 au 09/10/2026 1 contrat du 15/06/2026 au 16/10/2026 Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source de 1464,43 € et hors SFT basée sur un grade d'adjoint administratif Lieu : Saint Brieuc - Maîtriser la saisie de données dans un logiciel métier - Connaître le territoire des Côtes d'Armor - Savoir travailler en équipe, dans un espace de travail partagé - Savoir travailler en autonomie - Savoir alerter sur les dysfonctionnements - Etre rigoureux-se et organisé-e - Savoir recueillir et analyser une demande - Savoir utiliser un vocabulaire adapté à son interlocuteur, lors d'échanges téléphoniques - Maîtriser la rédaction de réponses de 1er niveau (via messagerie ou logiciel métier) et les règles d'orthographe - Connaître les outils bureautiques : Word (publipostage), messagerie Outlook - Discrétion professionnelle Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...