Ø En lien avec sa fonction de Psychologue spécialisé en Neuropsychologie : De par sa spécialisation en neuropsychologie, il évalue les fonctions cognitives, émotionnelles, affectives et comportementales des usagers et propose au besoin une réadaptation neuropsychologique. Ses interventions peuvent être réalisées, en fonction des besoins, sur site (à la MAS), au domicile de l’usager, ou dans un autre lieu adapté aux objectifs de son intervention. Il contribue et donne un avis sur les Plans d’Accompagnement Individualisés proposés aux usagers, notamment lors des synthèses pluridisciplinaires. Il anime certains ateliers thérapeutiques en lien avec ses compétences. Il peut être amené à coanimer ou coorganiser certains ateliers ou groupes de parole. Il a la possibilité de participer à certains groupes de travail, notamment dans le cadre du Réseau TC AVC Hauts de France, et de s’investir dans la démarche qualité du service dans des thématiques qui l’intéresse. Ø En lien avec sa fonction de référent de certains usagers Le référent est un des membres de l’équipe pluridisciplinaire désigné pour être l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et de ses proches. Il assure une fonction transversale d’accompagnement de la personne. Il s’engage à accompagner et guider la personne accompagnée dans l’élaboration de son projet, lequel est soumis à la validation de l’équipe. En aucun cas, il ne décide seul des conduites à tenir lors de son accompagnement ; il tient compte des remarques de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. En cas de disparité dans les suggestions de chacun, le responsable de service et/ou le médecin-chef de service se positionnera et en avertira, de fait, le référent. Les principaux aspects de sa fonction sont les suivants : · Prendre connaissance du dossier dans toutes ses dimensions (administrative, financière, santé…), identifier ce qui peut poser problème dans la construction du projet individuel, dégager les questions qui resteraient en suspens et pourraient compliquer le déroulement de l’accompagnement et superviser la mise en œuvre des solutions appropriées. · Assurer le bon déroulement de l’accompagnement dans toutes ses dimensions (gestion des absences et justificatifs de celles-ci, retour après absences, problèmes matériels…) · Faire le lien avec la famille chaque fois que nécessaire · Prévoir les rencontres « clefs » et y participer (rencontres semestrielles avec le médecin, point référent, etc…). · Préparer la présentation de la situation de la personne pour la synthèse d’équipe avant la synthèse semestrielle avec la personne et sa famille. · Préparer un projet de Programme d’Accompagnement Individualisé (PAI) à soumettre lors la synthèse d’équipe (puis les avenants au PAI successifs). · Réceptionner et vérifier les signatures des documents réglementaires lors de l’admission (référent POP), Rédiger le Programme d’Accompagnement Individualisé (PAI) et les avenants successifs (référent accompagnement). CDI 70% avec présences obligatoire le MERCREDI (journée) et le jeudi matin. - CCN 51. o Être autonome et être capable de s’organiser dans son travail de façon méthodique o Être à l’écoute et savoir déceler les problèmes o Avoir le sens du contact et l’esprit de synthèse o Adopter une certaine aisance à l’oral et une bonne élocution permettant une bonne compréhension au téléphone et devant des interlocuteurs o Maîtriser les logiciels de bureautique o Avoir des compétences rédactionnelles o Savoir gérer les priorités o Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation