Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion ! Chez Vert Marine, nous sommes plus qu’une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d’équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue ! Alors pourquoi pas vous ? En tant que directeur(trice) de site (H/F), vos missions sont : Garantir l’exploitation de l’équipement selon les engagements pris auprès de la collectivité Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire d’un équipement sportif conformément aux objectifs d’exploitation fixés par la direction régionale et générale Manager et encadrer les personnels, organiser et faire appliquer les différentes tâches et missions du personnel de l’équipement Assurer, garantir et optimiser la surveillance et la sécurité de la clientèle et du personnel en application de la règlementation Contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement Développer les activités et la promotion de l’établissement en lien avec les services communication et marketing Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence. Les qualités souhaitées pour ce poste sont : SAVOIR Excellente maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité Excellente maîtrise de la réglementation sportive et sécuritaire d’un équipement sportif Excellente maîtrise de la règlementation relative à l’accueil de publics et les actes et procédures d’urgence en cas d’accident Maîtrise du droit du travail et des procédures internes en matière de législation sociale, de comptabilité Excellente maîtrise des règles budgétaires et financières Maîtrise des outils de communication et de marketing SAVOIR FAIRE Maîtriser les logiciels courants de bureautique Management d’équipe Gestion administrative des ressources humaines Savoir communiquer et négocier SAVOIR ÊTRE Rigueur et organisation Impartialité et intégrité Esprit d’équipe et d’initiative Bon relationnel Disponibilité Dynamisme – leader de son équipe Capacité d’adaptation Esprit de synthèse, force de proposition