Qui sommes-nous ? Le Groupe Zephyr, acteur reconnu du secteur de l’aide à la personne, accompagne le développement et la structuration de son réseau de franchisés avec une exigence forte de qualité, de proximité terrain et de valeurs humaines. Dans un contexte de croissance du réseau, nous recrutons un(e) Développeur réseau franchisés afin de contribuer activement au développement du Groupe, dans le respect de son ADN relationnel. **Conditions du poste : CDI à temps plein - Statut cadre Rémunération fixe : entre 40 000€ et 45 000€ brut annuel, selon profil et expérience Rémunération variable, composée de : 400 € brut par signature effective de franchisé Télétravail possible jusqu'à 2 jours/ semaine Tickets restaurant : 10 €/jour Chèques CESU: 300 €/trimestre Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur Vos missions** Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des projets de franchise. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Identifier de nouveaux candidats franchisés à travers une approche proactive, en mobilisant différents leviers : plateformes spécialisées, campagnes publicitaires, réseaux sociaux, LinkedIn Recruiters, bases internes, partenariats et réseaux professionnels Assurer le suivi et le traitement des contacts entrants générés par les actions marketing Concevoir et déployer un plan de chasse adapté aux objectifs de développement du Groupe Conduire les premiers échanges et entretiens avec les candidats Évaluer la motivation, le potentiel entrepreneurial et les capacités managériales des profils rencontrés Vérifier la cohérence des projets avec les valeurs, les attentes et le modèle du Groupe Zephyr Piloter l’avancement des projets de franchise via le CRM (qualification, priorisation, suivi du pipeline) Mettre en œuvre des actions de suivi et de maturation des candidatures (relances, contenus, webinars, rendez-vous) Garantir la fiabilité et la lisibilité du pipeline de développement Travailler en coordination étroite avec les équipes Marketing / Communication, RH et Direction Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process de développement du réseau Réaliser une veille régulière sur le marché et les pratiques du secteur Représenter le franchiseur dans les salons / événements auxquels les enseignes peuvent participer Profil recherché - Formation Bac +5, idéalement école de commerce Minimum 3 ans d'expérience hors stages et alternance, en développement commercial, idéalement en environnement B2B, réseau ou franchise Bonne maîtrise des outils digitaux, des canaux d’acquisition et des CRM Capacité à travailler en autonomie, à structurer son activité et à proposer des solutions concrètes Excellent sens du relationnel et orientation résultats Organisation, rigueur et capacité d’analyse